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金寶山機械召開2013年度總結(jié)表彰暨慶祝建廠30周年大會

2014-02-13
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本網(wǎng)訊 1月20日，金寶山機械2013年總結(jié)表彰暨慶祝建廠30周年大會在公司第二會議室成功召開。全體干部、員工及部分經(jīng)銷商、家屬共計200余人參加大會。公司領(lǐng)導房士奎、楊光群、裴超越、陳欣東、王紹德和賈洪鐘出席大會并在主席臺就坐，裴超越主持大會。公司創(chuàng)始人房寶山先生參加了大會。
        大會宣讀了表彰2013年度先進團隊、個人和建廠30周年功勛員工的決定，傳達了公司2013年安全工作考核通報和2014年目標考核與激勵方案。主席臺領(lǐng)導向受表彰的2013年度總經(jīng)理特別獎獲得者、十大杰出員工和先進工作者、先進團隊、團隊風采展示競賽獲獎團隊以及建廠30周年功勛員工分別頒發(fā)了榮譽證書和獎金。三位員工代表做了表態(tài)發(fā)言?？偨?jīng)理和銷售管理部、安全環(huán)保辦公室負責人分別簽訂了2014年度銷售軍令狀、2014年度安全工作軍令狀。
        房士奎總經(jīng)理在大會上做了令人振奮的講話。他在講話中指出，2013年是轉(zhuǎn)型升級破題年。這一年，圍繞轉(zhuǎn)型升級這一主題，各項工作取得重大突破，成績驕人，創(chuàng)造了多個歷史之最、臨沂同行業(yè)之最。他說，2013年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為轉(zhuǎn)型升級提供了硬件支持；員工素質(zhì)提高為轉(zhuǎn)型升級提供了人才保障；優(yōu)化管理為轉(zhuǎn)型升級提供了組織保障；研發(fā)提速為轉(zhuǎn)型升級提供了強大引擎；經(jīng)營業(yè)績?yōu)檗D(zhuǎn)型升級提供了最有力的成績單。
        他在講話中提出了2014年的具體工作目標和指導思想，并要求要以鐵的手腕搞好營銷工作，更加注重發(fā)展質(zhì)量；扎實開展質(zhì)量提升年活動，為金寶山品牌增加含金量；盡快理順財務(wù)工作，降低運營費用；要形成正確導向，滿足客戶需求；要堅持以人為本，提升員工隊伍素質(zhì)。
        最后，他號召全體同事全神貫注、聚精會神、扎扎實實做好本職工作，奪取2014年工作的全面勝利！
        大會開始前，公司全體中層干部與獲獎員工在辦公樓前合影留念。
        大會結(jié)束后，舉行了聯(lián)歡會。共有員工表演的二十余個節(jié)目，節(jié)目形式有演唱、朗誦、三句半、器樂獨奏、舞蹈、小品等。為確保聯(lián)歡會的質(zhì)量，公司外聘了專業(yè)的音響燈光團隊。晚會中間還穿插進行了抽獎活動，共抽出一等獎1個，二等獎2個，三等獎4個和幸運獎10個。
        聯(lián)歡會后，公司全體員工赴酒店參加了公司2013年度員工答謝宴會。
        據(jù)了解，2013年是金寶山建廠三十周年，金寶山機械組織了系列活動予以慶祝：公司向員工及經(jīng)銷商發(fā)放了紀念品，舉辦了主題征文活動，向員工和社會各界征集了文物資料，《金寶山人》連載了創(chuàng)始人房寶山先生回憶性文章。
        （本次大會圖片另文刊發(fā)）

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金寶山機械重獎營銷功臣

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金寶山機械舉辦職工籃球賽

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